做领导的最需要什么能力？

做领导的最需要什么能力？

心黑 皮厚 睁眼说瞎话 会哄上级。

坚持，不要脸，坚持不要脸

会忽悠很重要   

高层领导是概念
中层领导是技术
管理学入门的基础啊
上面的都是拿中国国企的油腻中层来形容现代企业领导的范例，不合适。

难道就没有实力吗

三个一个也不能少。最重要还是要还是画饼，不论是利益还是理想什么的。 鄙人恭填为校学生会主席，全靠画大饼给底下人。忽悠他们卖命工作。优秀干事优秀干部，一群人为了这点东西打的头破血流，而爷早就拿到了市级优秀干部了，省级也在申请中了

社会关系。

真的，能够摆平很多事情的社会关系、是你做领导最需要的能力。
挑战？不和？难题？用人？手段？这些东西、你自身能够用到的关系越多，解决起来越容易，震慑力也越强。
剩下的管理学经验、眼光，人际交往都可以学。唯独关系是需要你自己奋力经营的。

简单说，你要有“权势”。至于靠什么拿到这些“权势”，都行，不挑。

懂得画饼来给员工远景，精于忽悠客户，善于统筹规划并且对下属有一定的震慑力.....就因为我一个都不会所以现在工作做得难受

画饼不就是忽悠吗？ 事实上领导只要有人脉就够了

钞能力，只要给够钱了，啥都能让部下干

对下级要会画饼，说得好听点叫能鼓舞人心。
对上级、对同级要能审时度势，也就是所谓的站队。

至于用人能力、处事能力，这就像好学生一定要成绩好，但是实际上让校方满意就够了，那些拿优秀毕业生的人肯定是为校争光，而不单单是考试考得好

甩锅

担当

为啥都是负面的

狗函件有点多

第一点是，实力，下属解决不了的事情来找你，那你得有实力能解决，实力可以比作技术，知识
第二点是，自信，不管能不能解决一定要装作能解决，事后在寻找外援帮忙解决一样没问题。当然如果遇到那种必须现场解决的问题，你10次都解决不了一次，那就准备好下马就行了

楼主是要做领导了吗

引用

引用第6楼d04ce088于2020-05-26 20:50发表的  :
三个一个也不能少。最重要还是要还是画饼，不论是利益还是理想什么的。 鄙人恭填为校学生会主席，全靠画大饼给底下人。忽悠他们卖命工作。优秀干事优秀干部，一群人为了这点东西打的头破血流，而爷早就拿到了市级优秀干部了，省级也在申请中了

大学学生会里的“领导”确实都是宁这幅嘴脸，但也就忽悠忽悠一群二傻子，真有想法有水平的早退了但是u1s1，宁以为自己搞个市级省级很牛逼？给爷整笑了等你考研找工作的时候把这些亮出来宁看看能有个锤子用以为自己凌驾于一群hape之上，其实也不过是自以为有存在感的又一个hape罢了老学长告诉你，有时间学门小语种、考点证、做做兼职、搞搞实习，比待在学生会装逼有意义多了

给你的组织或者上级带来利益

就两个
对上面能忽悠
对下面能给到实际的利益，

你这些全没说中要点啊，高层领导最重要的是带大家发财的能力，中层领导最重要的是不让基层惹事的能力。

emm运气？

你这几个选项充满了无能者的偏见，你真当全天下的领导都是废物啊？

你这选项当真是当全天下都废物
而且你还少了一个最重要的选项
投个好胎，你要做到一定级别以上投胎是必须的
甚至你当个无知少女都比普通人好，不明白我说什么的也不必明白

都没说到重点啊。

领导能力就是与人打交道保持主导并且让所有人明面上都感觉舒服而且能让人为你做事的本事呗，最需要的难道不是看事情通透嘛。有道德洁癖的好人做不成领导。

后台，只要不太傻，有事秘书干，没事干秘书
就一个字，稳

主要是画饼 其实画饼和忽悠没有界限

通常不需要演技...你不听要么被排挤要么走人

不同领域需求不同啊

……性能力？