我毕业后在老师的介绍下直接进入了老板A。我在A的薪资是底薪资+项目提成。
在老板A手下干了两年，总之各种各样的原因行情太差了老板A打算转行。转行的话，就相当于用不上我了，我的薪资就会非常非常不乐观。（实际上从22年管控严重起来开始，已经糟糕到可能一两个月才有一个项目做这种地步了。但是因为老板A不要求我坐班，我每个月躺家至少28天，过的非常爽，也就一直没换工作）
这时候老板A认识了老板B，A和B有些商业上的往来，B那里刚好需要我这样一个人。于是A就提出了让我到那里帮他们干活，约等于兼职嘛。之后我就跟B见了一面。面试蛮顺利。有个问题是B这边的工作量是远大于现在A的工作量的，于是B和A进行了沟通，之后提出让我入职B，然后兼职做A。这个消息不是面试时告诉我的，是面试结束后告诉我的。
截止到这个阶段，我的理解是老板A只是想找个低成本的方法甩掉我嘛，毕竟这半年我几乎天天躺家偶尔在自己电脑上做点东西传过去，而且我自己也真的不想这么躺了。于是我也就答应了B入职他那边，然后同时也跟A说了，我以为这样就结束了。
但是现在A突然跟我说还是希望我把劳动关系挂在A下面，B那边算兼职。这就弄得我非常纠结。
单论实际收入，全职在B打工会比在A打工收入高。但最高的收入方法是挂在A下面多拿一份底薪，然后在B那兼职。但我又已经答应B入职了，B也只给我提供了一个全职的方案。我不知道如果我跟他说我要兼职会有什么后果。
我不知道该怎么去沟通，我怕出尔反尔会弄得我自己很被动，如果最终丢了B的薪资然后继续拿低薪躺家就糟糕了。
