我一直很好奇看了书就能提高情商么....

虚岁29  然后我1月出生的   同事说该加2岁  30~  他92的 笑我30，，，

91年1月的 说是虚岁要加2岁  我同事说我30岁 虚岁~，，

看你什么岗位咯。最简单的就是自己的工作嘴基础的做好，然后，应酬一切都以最低限度的笑脸混过去就行，是是是，好好好，这样

93年，工作两年半。你的描述跟我司差不多，所以想聊聊我的心得。

1.我司也是工作5年后基本上职位和工资就没有提升空间了，所以有进取心的都是不能升职后就跳槽了。
2.情商这个东西，我的看法是想升职是有必要提升的，核心就是让别人认为他们的利益跟你是有关的；不想升职的话，情商就无所谓了，值得注意的就是不谈业务工作以外的东西，不影响别人也就好了，同时保持自己在公司内的必要性，保证能在公司混得下去。

情商这个东西，个人认为除非受过重大挫折，不然很难提升，因为就是你性格的体现。“江山易改，本性难移”，29年铸成的性格，不是看几本书就能轻易改变的。不过我还是推荐你读毛选，“消除主观主义”常记心头，多少能让人变得沉稳一些。

以上就是我个人的一点看法。仅供参考。

情商不是沟通，就是见人说人话，见鬼说鬼话，自己说出去时先思考适不适合，看书绝对是没有用的

姐 百合篇没有对我来说没有汉化的意义

见人说人话，见鬼说鬼话

不是公务员 就跳槽吧 多跳槽什么都长

同意2楼，有个耳朵这么软的老板，你老板的情商也不高啊，别人告诉他的事，转眼就卖了。

要不换个天花板高点的公司，你情商高了他还可能猜忌你，或者听信谗言。

已经在一个地方5年，被贴上各种标签再怎么改变自己效果也不明显了，私企不行就换单位，国企想提升不是改变自己就能做到的

领导 也没说谁说的  - -  这个领导 他人很好的  经常会找大家单独交流  属于希望大家都能进步  部门氛围和谐的    本身 能力也很出色  社交也可以
我公司是 象山企业  他是象山人   公司里很多象山人   我是江西的  

提升情商可以多做阅读理解

我觉得 我只能提高自身能力了 考个资格证   改变自己的  情商  这个估计很难

多留心听别人讲话，多看时事，情商就长了

多出去聚会，多出去参加趴，然后交一些不同行业的朋友
没事儿聚会多交流，交流完回家脑子过一遍，今儿表现有哪些亮点，哪些话说多了
养成习惯

为什么91年就29岁了...我很害怕啊

情商这个东西我我也没有。。但是我有自信。。一定要自信！你毕竟在这个公司呆了5年，一定有自己的长处，找到它！还有呢就是遇事从对方的角度想想。读懂语气

难得领导把你说的那么透。。说实话，一般来说大家都是事不关己高高挂起，这里还给你指出你该怎么进步。

同样一句话，这个帖子里有的人的见解就不同。你第二条，有的人认为“有个耳朵这么软的老板，你老板的情商也不高啊，别人告诉他的事，转眼就卖了。”但是我认为这个是大家对你很关注。

艾玛 跟你一样啊 而且也没女朋友

  自己不好相处还去打别人小报告的死心眼多了去了 与其去为别人提升自己没必要提升的地方  倒不如提升自己专业技能  顺便准备辞职找下家  
干什么的呀还干5年 现在不是一两年就跳槽走人的么 就我的话 现在找工作是双向的 涨500给你涨500的动力 涨1000给你涨1000的激情 不涨了？ 那就走人了呀 不涨还留你身边干 要么这公司有我一股 要么我太爱你了
  再说了 说不定人家这话的言下之意就是看你五年了已经看腻了 想让你自己走呢 结果你还真按人家说的去买情商书 这情商倒是有点低的  都不涨价了还让你花钱去点情商干什么  荒唐

少说话情商就高了

领导也想手下人强  好用啊   是今年给我涨了  涨到普通员工的极限了  所以说未来基本不会涨了
没证书  没啥跳槽的资本 只能在这个公司继续干

书里有些讲话的技巧和有些场景该讲什么话该不讲什么话，然后理论与实践相结合，多讲讲多思考，就会好很多。当然没有天赋的，顶多做到不逾矩吧。社交除了嘴巴还有个人形象，声音、性格等等，同样的话从不同人嘴巴里说出来，别人的反应一般不一样，而社交又只是情商的一个方面。。。

我认为书没用，多来茶馆水才是真的

多看峰哥直播吧

咱也情商很低

远离二次元

我想说，除非你好像王校长那么有钱，否则永远不要以为自己能力有多高多牛逼。充其量就是个特能干的打工仔而已，拽个ball？

91年29岁？你这是多喜欢虚岁，一下子虚两岁

没有提升可以想想跳槽？
不知道

= = 是同事说我 不是我算的啊